公司中層以上干部集體充電
9月25日,公司全體中層以上干部在四樓會(huì)議室集體觀看視頻《董明珠—對(duì)自己狠一點(diǎn)》、《鷹之重生》,董事長(zhǎng)董延偉做了總結(jié)發(fā)言。
為了提升干部的管理能力和思想境界,公司利用生產(chǎn)調(diào)度會(huì)學(xué)習(xí)格力集團(tuán)董事長(zhǎng)董明珠的管理案例——對(duì)自己狠一點(diǎn)。案例主要闡明了以下觀點(diǎn):對(duì)自己狠一點(diǎn),企業(yè)才會(huì)越來越好;用董明珠當(dāng)業(yè)務(wù)員時(shí)鍥而不舍追債40多天說明身為員工就必須為企業(yè)負(fù)責(zé);失去平臺(tái)你將什么也不是;為了堅(jiān)守原則,不惜得罪親哥哥,闡明管理不狠團(tuán)隊(duì)不穩(wěn),管理者不好員工才不好;領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該拿權(quán)力為自己謀福利;群眾的意見是必須要聽的;狠不是為難別人而是為難自己;贏得社會(huì)的尊重比賺取財(cái)富更重要;在哪里跌倒就要在那里爬起來等等,用她親身經(jīng)歷的事情深刻闡明了成功的管理案例,讓在場(chǎng)的干部們深刻認(rèn)識(shí)到工作中對(duì)自己狠一點(diǎn),是事業(yè)成功的法寶,也是推進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所必須的工作態(tài)度。
隨后大家觀看了《鷹之重生》的視頻,鷹生長(zhǎng)到一定階段羽毛和喙都要通過痛苦的蛻變來獲得充滿活力的新生。
董事長(zhǎng)帶領(lǐng)全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí),他說,我們企業(yè)正經(jīng)受著嚴(yán)峻市場(chǎng)大環(huán)境的考驗(yàn),公司各方面都在進(jìn)行著改革和調(diào)整,我們要有鷹一樣的決心和毅力,完成精彩的蛻變,才能獲得更加富有生機(jī)的未來。所以,要求所有干部職工集思廣益在企業(yè)管理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等方面下功夫,要有不達(dá)目的誓不罷休的精神完成工友精彩的蛻變,使工友在同行業(yè)中脫穎而出,永保企業(yè)的生機(jī)與活力。
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